職員募集状況（令和５年８月時点）
【賃金コンサルタント】（嘱託） 募集中です。
【庶務係】（パートタイマー） 募集中です。
【賃金コンサルタント】（パートタイマー） ※現在募集していません。
【「ズバリ！実在賃金」の担当者】 募集中です。
60代で入社のシニアで管理職経験者の方、活躍中！
名古屋の社会保険労務士法人北見事務所では、60代で入社した高齢者・シニアのたくさんの方が、これまでのキャリアを活かして活躍中です。
シニアのみなさんが活躍中の仕事は、“労務コンサルタント”です。就業規則の作成や、賃金制度の提案等を行っています。長年の知識や管理職としての経験を活かして、名古屋で勤務しています。
北見事務所で働くシニアのみなさんは、これまで「定年後に名古屋で再就職をしたいが、キャリアを活かせる仕事がない」と悩んでいました。しかしいまでは、労務管理のコンサルタントとして再就職を果たし、第２の人生を楽しんでいるようです。
60代で入社したシニアの方のほとんどが管理職経験があり、労務に専門外の未経験者の方もいます。しかし入社後の徹底研修によって、未経験でもコンサルタントとして歩んでいくことができています。猛勉強ができるのは、販売ノルマなどがないことも大きな要因でしょう。
名古屋の社会保険労務士法人北見事務所は、これまで就業規則を600社以上作成した実績があります。社会保険労務士の業界ではダントツの実績です。時間外に必要な３６協定は毎年2000本以上届出して、企業のコンプライアンスを支援しています。
正社員の勤務は１日８時間30分ですが、シニアの方は６時間勤務であるならば年金は満額受給できます。だいたい１日６時間程度の勤務で、休日は年間休日120日以上あります。
60代で再就職し、入社した方たちは、生活を楽しみながら、仕事を楽しむ。そんな仕事をしています。
当初は１ヵ月契約ですが、適性があれば半年契約で長期勤務が可能です。実際に70歳以上の人もいます。
現在、定年後に60代で再就職してきた高齢者・シニアの方が10人います。みなさん、張り切って働いて下さっています。
貴殿も、仲間に入って下さい。
名古屋の社会保険労務士法人北見事務所 北見昌朗